読む価値
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
2026年３月期株主優待制度の詳細決定および2027年３月期からの株主優待制度の一部変更
決定2026年３月４日
対象期間2026年３月期および2027年３月期以降の株主優待制度
実施2026年３月期分は2026年３月31日の権利確定分から実施予定、2027年３月期からの変更は2027年３月31日の権利確定日より実施
今後2026年３月31日の株主名簿に記載または記録された対象株主へ、第23期定時株主総会終了後に株主優待通知書を発送予定。1年未満の株主には2026年11月頃に3,000円相当の製品を発送予定。株主優待専用サイトは2026年6月末オープン予定。2027年３月31日の権利確定日よりシルバーコースを廃止
金額3,000円相当の製品、10,000円分のご利用券、15,000円分のご利用券
数量・規模200株以上、保有期間1年未満・1年以上5年未満・5年以上、優待品13種類
理由
株主構成の変化や株主の皆さまの保有動向、ならびに当社の中長期的な経営戦略との整合性を踏まえ、中長期的な視点で当社を支援する株主への還元を重視することが、持続的な企業価値向上に資するものと判断したため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 2026年３月期株主優待制度の詳細決定および2027年３月期からの株主優待制度の一部変更 |
| 決定日 | 2026年３月４日 |
| 実施日 | 2026年３月期分は2026年３月31日の権利確定分から実施予定、2027年３月期からの変更は2027年３月31日の権利確定日より実施 |
| 対象期間 | 2026年３月期および2027年３月期以降の株主優待制度 |
| 金額 | 3,000円相当の製品、10,000円分のご利用券、15,000円分のご利用券 |
| 数量・規模 | 200株以上、保有期間1年未満・1年以上5年未満・5年以上、優待品13種類 |
| 理由 | 株主構成の変化や株主の皆さまの保有動向、ならびに当社の中長期的な経営戦略との整合性を踏まえ、中長期的な視点で当社を支援する株主への還元を重視することが、持続的な企業価値向上に資するものと判断したため |
| 今後の予定 | 2026年３月31日の株主名簿に記載または記録された対象株主へ、第23期定時株主総会終了後に株主優待通知書を発送予定。1年未満の株主には2026年11月頃に3,000円相当の製品を発送予定。株主優待専用サイトは2026年6月末オープン予定。2027年３月31日の権利確定日よりシルバーコースを廃止 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主構成や保有動向、中長期的な経営戦略との整合性を踏まえ、中長期的に会社を支援する株主への還元を重視することが、持続的な企業価値向上に資すると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。