アールシーコア（7837）・リスク再掲
将来の職人不足
FY2018-Q1に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q2。
8記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設技能労働者の慢性的な確保難29社が書いているテーマ・逆風29社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。21社中12社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「ＢＥＳＳブランドを生産面からも高めるため、また、深刻化する将来の職人不足への対策として、設計・購買・物流・施工・情報の５つの革新により、現場施工負荷の大幅な削減と工期短縮による施工回転力の向上に向けた仕様開発を進めてきました。」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き掲げ、生産革新による施工負荷削減・工期短縮で対応する方針を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「ＢＥＳＳブランドを生産面からも高めるため、また、深刻化する将来の職人不足への対策として」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き掲げ、生産革新・建方システムによる対応を記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「ＢＥＳＳブランドを生産面からも高めるため、また、深刻化する将来の職人不足への対策として、設計・購買・物流・施工・情報の５つの革新により、現場施工負荷の大幅な削減と工期短縮による施工回転力の向上に向けた仕様開発を進めてきました。」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き掲げ、生産革新と建方システムによる対応を進めている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「ＢＥＳＳブランドを生産面からも高めるため、また、深刻化する将来の職人不足への対策として、設計・購買・物流・施工・情報の５つの革新により、現場施工負荷の大幅な削減と工期短縮による施工回転力の向上に向けた仕様開発を進めてきました。」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き掲げ、生産革新による対応を進めている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「深刻化する将来の職人不足への対策として」
将来の職人不足を施工体制上の課題・リスクとして引き続き掲げ、生産革新による対応を記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「ＢＥＳＳブランドを生産面からも高めるため、また、深刻化する将来の職人不足への対策として」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き明示している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「深刻化する将来の職人不足への対策として」
将来の職人不足を施工体制上の課題として引き続き明示している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「深刻化する将来の職人不足への対策として」
将来の職人不足が深刻化することを、施工体制上の課題・リスクとして初めて明示している。