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株式給付信託(J-ESOP)の一部改定及び追加拠出に関するお知らせ

社員向けの株式給付制度を、給付株式に退職までの譲渡制限を付ける「J-ESOP-RS」に改定する。将来の給付に使う株式を信託が追加取得するため、5,100万円を追加拠出する。

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規模
51000
千円
書きぶり
条件付き
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取得枠の決議

決議 2024 年2月 14 日立会外取引を中心に取引所市場より取得
取得期間
開始 2024年2月29日215日間2024年9月30日まで

2024 年2月 29 日から 2024 年9月 30 日まで(予定)

取得の理由

当社の株価や業績と社員の処遇との連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気をより一層高めるため。また、将来の給付に必要と見込まれる株式を追加取得すべき時期を迎えたため。

取得枠の決議
項目内容
取得する株式の種類当社株式
取得期間2024 年2月 29 日から 2024 年9月 30 日まで(予定)
取得方法立会外取引を中心に取引所市場より取得
取得の理由当社の株価や業績と社員の処遇との連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への社員の意欲や士気をより一層高めるため。また、将来の給付に必要と見込まれる株式を追加取得すべき時期を迎えたため。
決議日2024 年2月 14 日
この書類が述べていない項目(11件)
取得しうる株式の総数発行済株式総数に対する割合取得価額の総額消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数現在の自己株式数発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の株価や業績と社員の処遇との連動性を高め、株主との価値共有を進めることで、株価及び業績向上への社員の意欲・士気を高めるため。また、将来の給付に必要と見込まれる株式を追加取得する時期を迎えたため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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