読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年11月14日着任する人
1件就任予定日2024年6月開催予定の定時株主総会決議を経て就任の予定
壽松木 康晴
前職執行役員 営業統轄本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1965年3月3日生入社年 2016年所有株式数 3,300株（基準日は非開示）
退任する人
1件二木 浩三異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
代表取締役会長として取締役会に残る
株主総会の承認2024年6月開催予定の定時株主総会決議を経る予定
異動の理由
業績回復に向けて歩みを進めている現況を踏まえ、来年度（第40期）に代表取締役社長の交代を実施し、当社グループの事業業績と企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年11月14日 |
| 就任予定日 | 2024年6月開催予定の定時株主総会決議を経て就任の予定 |
| 新任者の氏名 | 壽松木 康晴 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 営業統轄本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1965年3月3日生 |
| 新任者の入社年 | 2016年 |
| 新任者の所有株式数 | 3,300株（基準日は非開示） |
| 退任者の氏名 | 二木 浩三 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 代表取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 業績回復に向けて歩みを進めている現況を踏まえ、来年度（第40期）に代表取締役社長の交代を実施し、当社グループの事業業績と企業価値の向上を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年6月開催予定の定時株主総会決議を経る予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績回復に向けて歩みを進めている現況を踏まえ、来年度（第40期）に代表取締役社長の交代を実施し、当社グループの事業業績と企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。