読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月14日着任する人
1件就任予定日2023年2月14日
浦﨑真人
前職常務取締役 総務部長
新役職代表取締役 総務部長
生年月日 1963年3月12日入社年 2000年所有株式数 42,000株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2023年2月14日
永井聖悟異動先あり
旧役職代表取締役専務取締役 営業統轄本部長
新役職取締役（社長付）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
業績低迷に伴う経営責任を明らかにし、経営基盤の強化及び事業の立て直しを推進するため、フラットでスリムな経営体制へ刷新する一環として、代表取締役２名のうち１名を異動させるものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月14日 |
| 就任予定日 | 2023年2月14日 |
| 退任日 | 2023年2月14日 |
| 新任者の氏名 | 浦﨑真人 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 総務部長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役 総務部長 |
| 新任者の生年月日 | 1963年3月12日 |
| 新任者の入社年 | 2000年 |
| 新任者の所有株式数 | 42,000株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 永井聖悟 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役専務取締役 営業統轄本部長 |
| 退任者の新役職 | 取締役（社長付） |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 業績低迷に伴う経営責任を明らかにし、経営基盤の強化及び事業の立て直しを推進するため、フラットでスリムな経営体制へ刷新する一環として、代表取締役２名のうち１名を異動させるものです。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績低迷に伴う経営責任を明らかにし、経営基盤の強化及び事業の立て直しを推進するため、フラットでスリムな経営体制へ刷新する一環。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。