読む価値
20軽微
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
130
百万円（特別損失見込み）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年11月10日退任する人
退任日2023年1月31日（希望退職者）
新役職退職
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年11月10日 |
| 退任日 | 2023年1月31日（希望退職者） |
| 退任者の新役職 | 退職 |
この書類が述べていない項目（18件）
就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年3月期第1・第2四半期の受注減を主因として業績予想を大幅に下方修正し、3期連続の赤字予想となったため。早期の業績回復に向けた施策の一環として、更なる人件費の削減が必要と判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。