アビックス（7836）・目標目標再設定と女性管理職登用の進展
管理職に占める女性労働者比率の向上目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職比率の向上目標52社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。48社中7社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている52社のうち14社を表示しています。上の文は52社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026目標再設定と女性管理職登用の進展有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2029年3月までに15％ 0％ 2026年３月期末時点では目標の達成には至りませんでした。翌４月より女性管理職１名が就任し、現時点の比率は約7.7%（管理職13名中１名）となっています。」
女性管理職比率の目標は2026年3月までの10％から2029年3月までの15％へ再設定された。期末実績は0％だが、翌4月に女性管理職1名が就任し、現時点で約7.7％となっている。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年3月までに10％ 0％」
管理職に占める女性労働者の割合について、2026年3月までに10％とする目標と、当事業年度実績0％を初めて開示した。