アビックス（7836）・施策前進
サステナビリティワーキンググループによる推進体制
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制1045社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1060社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。また、取締役会の諮問機関として代表取締役社長を中心に管理本部のメンバーで構成されるサステナビリティワーキンググループを設置しております。」
従来のサステナビリティワーキンググループ設置から、社長の最終責任、取締役会の監督、経営会議での実行計画・目標進捗管理を含む推進体制へ具体化された。 - FY2023初出有価証券報告書
「代表取締役社長 廣田武仁を中心に管理本部のメンバーで構成されるサステナビリティワーキンググループを設置しております。持続可能性の観点で当社グループの企業価値を向上させるため、当社グループの在り方を提言することを目的として、以下の内容の協議等を行い、取締役会へ報告します。」
サステナビリティワーキンググループを新設し、重要課題、リスク・機会、対応方針を協議して取締役会へ報告する体制を初めて開示した。