読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
190577700
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分、業績条件付譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
通常の譲渡制限付株式報酬 61,900株 / 業績条件付譲渡制限付株式報酬 34,400株 / 合計 96,300株
取締役（社外取締役を除く）4名・36,000株（通常分）、14,000株（業績条件付）、合計50,000株
執行役員15名・25,900株
幹部従業員15名・20,400株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,979円
発行価額の総額
通常の譲渡制限付株式報酬122,500,100円、業績条件付譲渡制限付株式報酬68,077,600円、合計190,577,700円
調達する資金の額
金銭報酬債権の全部を現物出資するため、払込金額の総額は通常の譲渡制限付株式報酬122,500,100円及び業績条件付譲渡制限付株式報酬68,077,600円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
通常分122,500,100円、業績条件付68,077,600円、合計190,577,700円の金銭報酬債権
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分のみ）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
通常分：2026年10月23日から2076年10月22日までの50年間。業績条件付：2026年10月23日から2027年9月30日まで
譲渡制限の解除条件
通常分：原則として、譲渡制限期間中に対象者が当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位に継続して在籍し、譲渡制限期間が満了すること。業績条件付：役務提供期間中の継続在籍及び中期経営計画に係る業績目標の達成
無償取得の事由
通常分：譲渡制限が解除されない株式。業績条件付：正当な理由によらない退任・退職、業績条件未達、組織再編、公開買付け等の場合など
株式分割の比率普通株式1株につき2株、効力発生日2024年7月1日
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）4名、執行役員15名、幹部従業員15名
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。専用口座で管理される。
払込期日
2026年10月23日
払込金額の算定根拠
2026年9月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,979円。ディスカウント・プレミアムなし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分、業績条件付譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 通常の譲渡制限付株式報酬 61,900株 / 業績条件付譲渡制限付株式報酬 34,400株 / 合計 96,300株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,979円 |
| 発行価額の総額 | 通常の譲渡制限付株式報酬122,500,100円、業績条件付譲渡制限付株式報酬68,077,600円、合計190,577,700円 |
| 調達する資金の額 | 金銭報酬債権の全部を現物出資するため、払込金額の総額は通常の譲渡制限付株式報酬122,500,100円及び業績条件付譲渡制限付株式報酬68,077,600円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年10月23日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 36,000株（通常分）、14,000株（業績条件付）、合計50,000株、区分 執行役員 / 人数 15名 / 株数 25,900株、区分 幹部従業員 / 人数 15名 / 株数 20,400株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。専用口座で管理される。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分のみ） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年9月24日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値1,979円。ディスカウント・プレミアムなし |
| 譲渡制限期間 | 通常分：2026年10月23日から2076年10月22日までの50年間。業績条件付：2026年10月23日から2027年9月30日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 通常分：原則として、譲渡制限期間中に対象者が当社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位に継続して在籍し、譲渡制限期間が満了すること。業績条件付：役務提供期間中の継続在籍及び中期経営計画に係る業績目標の達成 |
| 無償取得の事由 | 通常分：譲渡制限が解除されない株式。業績条件付：正当な理由によらない退任・退職、業績条件未達、組織再編、公開買付け等の場合など |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）4名、執行役員15名、幹部従業員15名 |
| 株式報酬の総額 | 通常分122,500,100円、業績条件付68,077,600円、合計190,577,700円の金銭報酬債権 |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき2株、効力発生日2024年7月1日 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、対象者と株主との価値共有を進めるため。業績条件付株式については、中期経営計画の業績目標の達成と中長期的な業績向上も目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。