読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
42000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか42,000株
当社普通株式 42,000株（自己株式）
当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）1名、42,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき558円
発行価額の総額23,436,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 23,436,000円（差引手取概算額は非開示。金銭報酬債権の現物出資によるため、通常の資金調達ではない）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計23,436,000円。報酬額の総額の上限は年額200百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年4月26日～2025年4月26日（1年間）
譲渡制限の解除条件
割当対象者が本譲渡制限期間中、継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、本割当株式の全部について本譲渡制限期間の満了時点で解除。死亡又は任期満了その他正当な事由による退任時には、在職期間に応じて解除対象株式数を調整。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時に譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。正当な理由なく退任した場合、及び一定の場合の死亡・組織再編時にも無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）1名、42,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2024年4月26日から2025年4月26日まで。
払込期日
2024年4月26日
払込金額の算定根拠
本取締役会の直前営業日である2024年4月19日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値558円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 42,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき558円 |
| 発行価額の総額 | 23,436,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 23,436,000円（差引手取概算額は非開示。金銭報酬債権の現物出資によるため、通常の資金調達ではない） |
| 払込期日 | 2024年4月26日 |
| 割当予定先 | 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）1名、42,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2024年4月26日から2025年4月26日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 本取締役会の直前営業日である2024年4月19日の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値558円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年4月26日～2025年4月26日（1年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当対象者が本譲渡制限期間中、継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、本割当株式の全部について本譲渡制限期間の満了時点で解除。死亡又は任期満了その他正当な事由による退任時には、在職期間に応じて解除対象株式数を調整。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時に譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。正当な理由なく退任した場合、及び一定の場合の死亡・組織再編時にも無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）1名、42,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計23,436,000円。報酬額の総額の上限は年額200百万円以内。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を高めるため。また、当社の業況、対象取締役の職責の範囲等を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。