クロスフォー（7810）・リスク再掲
小規模組織と事業拡大に伴う組織対応力
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備304社が書いているテーマ・逆風314社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの315件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「2025年７月末における当社グループ組織は、役員10名及び従業員69名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員10名・従業員69名の小規模組織であり、事業拡大や人員増強に内部管理体制が即応できるか不透明とのリスクを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「2024年７月末における当社グループ組織は、役員10名及び従業員74名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員10名・従業員74名の小規模組織であり、事業拡大や人員増強に内部管理体制が即応できるか不透明とのリスクを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2022年７月末における当社グループ組織は、役員12名及び従業員79名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員12名・従業員79名の小規模組織であり、事業拡大に内部管理体制が即応できるか不透明とのリスクを継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「2021年７月末における当社グループ組織は、役員９名及び従業員90名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員9名・従業員90名の小規模組織であり、事業拡大に内部管理体制が即応できるか不透明とのリスクを継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2020年７月末における当社グループ組織は、役員10名及び従業員105名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員10名・従業員105名の小規模組織であり、事業拡大や人員増強に組織対応が即応できるか不透明とのリスクを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「2018年７月末における当社グループ組織は、役員12名及び従業員90名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
役員12名・従業員90名の小規模組織であり、事業拡大や人員増強に内部管理体制が即応できるか不透明であるとのリスクを継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「平成29年７月末における当社グループ組織は、役員11名及び従業員84名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
事業拡大や人員増強に内部管理体制が即応できない可能性を、11名の役員・84名の従業員という規模とともに開示している。