シー・エス・ランバー（7808）・リスク再掲
創業者・代表取締役社長への依存
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク556社が書いているテーマ・逆風556社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。76社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの556件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社におきましては、同人に過度に依存することがないよう、強固な組織体制作りや合議制、権限委譲の推進を図っております。」
創業者・代表取締役社長への依存リスクと、組織体制、合議制、権限委譲による対応方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社においては、同人に過度に依存することがないよう、合議制や権限委譲の推進を図っておりますが、現時点において同人が何らかの理由により経営者として業務を遂行できなくなった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
創業者・代表取締役社長への依存と、合議制・権限委譲による対応方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループの創業者であり代表取締役社長である中井千代助は、最高経営責任者として経営方針や経営戦略の決定等、事業活動上の重要な役割を果たしております。」
合議制や権限委譲の推進により過度な依存を避ける方針も併記。