幸和製作所（7807）・事実再掲
介護業界の人材不足と生産性向上要請
FY2026-H1に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。
5記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
介護・看護事業における人材不足・管理者確保リスク26社が書いているテーマ・逆風26社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。15社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている26社のうち14社を表示しています。上の文は26社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-15再掲決算
「介護業界におきましては、高齢化の進展に伴い介護需要の増加が見込まれる一方、慢性的な人材不足が続いており、人材の確保・定着に加え、限られた人材を有効に活用するための業務効率化や生産性向上が重要な経営課題となっております。」
介護需要の増加、人材不足、業務効率化・生産性向上の要請を継続して記載している。 - FY2027-H1再掲有価証券報告書
「介護業界におきましては、高齢化の進展に伴い介護需要の増加が見込まれる一方、慢性的な人材不足が続いており、人材の確保・定着に加え、限られた人材を有効に活用するための業務効率化や生産性向上が重要な経営課題となっております。」
高齢化による介護需要の増加見込みと、慢性的な人材不足、業務効率化・生産性向上への要請を継続して記載している。 - 2026-07-15再掲決算
「介護業界におきましては、高齢化の進展に伴う介護需要の増加が見込まれる一方で、慢性的な人材不足が続いており、人材の確保・定着が重要な経営課題となっております。」
介護需要の増加と慢性的な人材不足を、継続する業界環境として再確認している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「介護業界においては、高齢化の進行を背景に、歩行補助具や入浴関連製品を中心に需要は底堅く推移いたしました。一方で、介護人材不足の深刻化や生産性向上への要請の高まりを受け、製品には操作性や安全性に加え、デザイン性を含めた付加価値の向上が求められる状況が続いております。」
高齢化による需要の底堅さと、介護人材不足・生産性向上要請が続く業界環境を再確認している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「介護業界では、「2025年問題」を背景とした介護需要の一段の拡大と人材不足が顕著となり、事業者には処遇改善や職場環境の整備に加え、生産性向上への対応が強く求められております。」
2025年問題を背景に、介護需要の拡大と人材不足、処遇改善・職場環境整備・生産性向上への要請を業界環境として初めて独立して記録する。