幸和製作所（7807）・方針再掲
ステークホルダー・環境・社会とのエンゲージメントを重視するサステナビリティ経営
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示621社が書いているテーマ・逆風1社・追い風652社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの653件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、介護需要の拡大と社会的要請に真摯に応えるべく、現場の声や社会の変化に向き合い、使う人にとって価値ある製品・サービスを提供することにより、持続的な成長と社会課題の解決に向けた基盤を強化しております。」
介護需要への対応、価値ある製品・サービス、持続的成長および社会課題解決を重視する姿勢を継続している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、職場環境整備を推進した結果、有給休暇取得率は83％に達するなど、制度面および意識面の双方において成果が見られました。」
サステナビリティ経営について、人的資本強化、職場環境整備、業務標準化を具体化し、有給休暇取得率83％という実績を開示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、介護需要の拡大と社会的要請に真摯に応えるべく、使う人にとって価値ある製品・サービスを提供することにより、持続的な成長と社会課題の解決に向けた基盤を強化しております。」
介護需要への対応、価値ある製品・サービス、持続的成長と社会課題解決を重視する姿勢を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、明日の笑顔のため、すべての人に愛と感動と勇気を与えます。私たちは、使う人が幸せを感じる、また心が豊かになる製品創りを目指します。」という経営理念のもと、企業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。」
サステナビリティに関する独立した章で、持続可能な社会への貢献、環境・社会および全ステークホルダーとのエンゲージメントを重視する経営姿勢を初めてまとまって開示している。明確な指標・目標は現時点でなく、今後検討するとしている。