プリントネット（7805）・リスク再定義
特定人物への依存
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク555社が書いているテーマ・逆風555社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「2025年11月 当社 代表取締役ＣＥＯ就任（現任） 2025年11月 当社 取締役ＣＯＯ就任（現任）」
役員体制上、小田原洋一氏が代表取締役CEO、小田原一誠氏が取締役COOに就任した。一方、特定人物への依存リスクについては、権限移譲や経営層育成を進めている段階との記載を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「代表取締役社長である小田原洋一は、当社の事業立案において、重要な役割を果たしております。」
特定人物への依存と、権限移譲・経営層育成が未完了であることを継続して開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「代表取締役社長である小田原洋一は、当社の事業立案において、重要な役割を果たしております。」
特定人物への依存と、権限移譲・経営層育成が未完了であることを引き続き記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「代表取締役社長である小田原洋一は、当社の事業立案において、重要な役割を果たしております。」
権限移譲や経営層の育成を目指しているが、現時点では具体的な体制の構築に至っていないとしている。