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断定的
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適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、人的資本強化、従業員の健康増進および働きやすい職場環境づくり
会社が数字で示したこと
定量的な効果
定期健康診断受診率100％
相手先と当社の関係
ビーアンドピー7804
当社との関係
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の認定を受ける関係
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人の選定機関として記載。その他の属性は非開示
受賞名・認証名
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
業績への影響
健康経営を通じて組織力を強化し、持続的な企業価値向上を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人の選定機関として記載。その他の属性は非開示 |
| 当社との関係 | 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の認定を受ける関係 |
| 適用分野 | 健康経営、人的資本強化、従業員の健康増進および働きやすい職場環境づくり |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 定量的な効果 | 定期健康診断受診率100％ |
| 業績への影響 | 健康経営を通じて組織力を強化し、持続的な企業価値向上を目指すと記載。具体的な業績影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本の強化を重要テーマとして、健康増進施策や働きやすい職場環境づくりを進めてきた取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。