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断定的
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取締役会株主優待制度の変更
決定2026年3月9日
対象期間毎年4月30日および10月31日を基準日とする株主優待制度（終了時期の記載なし）
実施2026年10月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定）
今後2026年10月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主より変更後の制度を適用
金額年間優待総額：変更なし、優待額：100株以上500株未満は1,000円または2,000円、500株以上は2,000円または3,000円
数量・規模贈呈回数：年1回から年2回、最低保有期間：1年以上から半年以上、保有株式数：100株以上500株未満・500株以上
理由
個人投資家層のさらなる拡大および株主数の増加、優待取得機会の拡充および利便性の向上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年3月9日 |
| 実施日 | 2026年10月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定） |
| 対象期間 | 毎年4月30日および10月31日を基準日とする株主優待制度（終了時期の記載なし） |
| 金額 | 年間優待総額：変更なし、優待額：100株以上500株未満は1,000円または2,000円、500株以上は2,000円または3,000円 |
| 数量・規模 | 贈呈回数：年1回から年2回、最低保有期間：1年以上から半年以上、保有株式数：100株以上500株未満・500株以上 |
| 理由 | 個人投資家層のさらなる拡大および株主数の増加、優待取得機会の拡充および利便性の向上 |
| 今後の予定 | 2026年10月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主より変更後の制度を適用 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。個人投資家層のさらなる拡大および株主数の増加を図るため、優待取得機会の拡充と利便性の向上を目的として制度を見直すものです。年間優待総額は維持するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。