読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年9月期40円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 30円 に対して +10円（+33.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計78百万円→128百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年9月30日
効力発生日2026年11月30日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 30円00銭 / 記念配当 10円00銭
配当方針
将来にわたる事業展開と経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な剰余金配当の実施を基本方針とする。配当性向30％およびDOE（株主資本配当率）3％以上を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 30円00銭 → 40円00銭（33.3%増） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 26円00銭 / 年間 26円00銭 |
| 配当金の総額 | 78百万円 → 128百万円 |
| 基準日 | 2026年9月30日 |
| 効力発生日 | 2026年11月30日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 30円00銭 / 記念配当 10円00銭 |
| 配当方針 | 将来にわたる事業展開と経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な剰余金配当の実施を基本方針とする。配当性向30％およびDOE（株主資本配当率）3％以上を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年9月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、配当性向30％およびDOE3％以上を目標としている。特別損益などの一過性要因を除いた当期純利益を基準に配当を算出し、本社移転の節目に株主への感謝を表すため、普通配当に記念配当を上乗せした。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。