KYORITSU（7795）・方針再掲
内部留保を確保しつつ安定的に配当する方針
FY2023に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1162社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1186社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1186件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」
内部留保を確保しつつ配当性向30％以上を目標に安定・継続配当を行う方針を維持している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」
内部留保を確保しつつ配当性向30％以上を目標に安定的・継続的に配当する方針を維持している。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」
従来の内部留保と安定配当の方針に、配当性向30％以上という具体的な目標を加えている。 - FY2023初出有価証券報告書
「将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対する安定的な配当を行うことを基本方針としております。」
内部留保と安定配当を両立させる配当政策を初めて明示している。