読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
3000
円相当（QUOカード、1株主あたり最大）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度変更（拡充）
決定2022年10月17日
対象期間毎年1回、基準日を12月末日とする制度として実施。2023年12月末基準日以降は継続して1年以上保有が要件
実施2022年12月末日の基準日より実施（予定）
今後毎年3月開催の定時株主総会終了後、定時株主総会決議ご通知に同封して発送する予定。2022年12月末基準日分から実施
金額QUOカード1,000円相当、QUOカード3,000円相当
数量・規模200株以上保有、保有期間1年以上または3年以上、年1回
理由
株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度変更（拡充） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2022年10月17日 |
| 実施日 | 2022年12月末日の基準日より実施（予定） |
| 対象期間 | 毎年1回、基準日を12月末日とする制度として実施。2023年12月末基準日以降は継続して1年以上保有が要件 |
| 金額 | QUOカード1,000円相当、QUOカード3,000円相当 |
| 数量・規模 | 200株以上保有、保有期間1年以上または3年以上、年1回 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため |
| 関連する過去の開示 | 2022年9月30日『記念株主優待の実施に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 毎年3月開催の定時株主総会終了後、定時株主総会決議ご通知に同封して発送する予定。2022年12月末基準日分から実施 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。