読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
54800
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第34回新株予約権および第35回新株予約権）
発行・処分する株式数
第34回：当社普通株式44,600株、第35回：当社普通株式10,200株、合計54,800株
割当予定先
名称 当社執行役 / 人数 第34回5名、第35回1名 / 新株予約権数 第34回207個、第35回65個、名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 新株予約権数 54個、名称 当社従業員 / 人数 第34回16名、第35回4名 / 新株予約権数 第34回185個、第35回37個
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。公正価値は2026年8月3日に決定予定
調達する資金の額
金銭の払込は要しない。新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬と払込債務を相殺する
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は割当日に決定予定で非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
2027年3月31日から2077年3月30日まで
新株予約権の個数
第34回：発行総数446個、未行使残の個数は非開示。第35回：発行総数102個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる吸収分割・新設分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
割当日から権利行使期間の開始日まで継続して当社または当社子会社の役職員の地位にあること。地位を喪失した場合の行使可能期間等は居住者・非居住者の区分に応じて定められている
対象者の区分と人数
第34回：当社執行役5名・207個、当社取締役2名・54個、当社従業員16名・185個。第35回：当社執行役1名・65個、当社従業員4名・37個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要する。継続在職等の行使条件がある
払込期日
2026年8月3日
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2026年6月26日開催の取締役会で決定。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行（第34回新株予約権および第35回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 第34回：当社普通株式44,600株、第35回：当社普通株式10,200株、合計54,800株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。公正価値は2026年8月3日に決定予定 |
| 調達する資金の額 | 金銭の払込は要しない。新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬と払込債務を相殺する |
| 払込期日 | 2026年8月3日 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役 / 人数 第34回5名、第35回1名 / 新株予約権数 第34回207個、第35回65個、名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 2名 / 新株予約権数 54個、名称 当社従業員 / 人数 第34回16名、第35回4名 / 新株予約権数 第34回185個、第35回37個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要する。継続在職等の行使条件がある |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 2027年3月31日から2077年3月30日まで |
| 新株予約権の個数 | 第34回：発行総数446個、未行使残の個数は非開示。第35回：発行総数102個、未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日から権利行使期間の開始日まで継続して当社または当社子会社の役職員の地位にあること。地位を喪失した場合の行使可能期間等は居住者・非居住者の区分に応じて定められている |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる吸収分割・新設分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 第34回：当社執行役5名・207個、当社取締役2名・54個、当社従業員16名・185個。第35回：当社執行役1名・65個、当社従業員4名・37個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は割当日に決定予定で非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月26日開催の取締役会で決定。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。