読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月24日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日付（川浦康嗣の代表執行役社長CEO就任、田中英成の名誉会長就任）
川浦 康嗣
前職代表執行役社長ＣＯＯ
新役職代表執行役社長ＣＥＯ
退任する人
1件退任日2025年3月31日
田中 英成異動先あり
旧役職取締役兼代表執行役会長ＣＥＯ
新役職名誉会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すべく、辞任したい旨の申し出
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。2025年4月1日付で代表権を持たない名誉会長に就任予定
異動の理由
「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すため
組織変更の内容
代表執行役体制を現行の2名体制から1名体制へ移行
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月24日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付（川浦康嗣の代表執行役社長CEO就任、田中英成の名誉会長就任） |
| 退任日 | 2025年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 川浦 康嗣 |
| 新任者の新役職 | 代表執行役社長ＣＥＯ |
| 新任者の前職 | 代表執行役社長ＣＯＯ |
| 退任者の氏名 | 田中 英成 |
| 退任者の旧役職 | 取締役兼代表執行役会長ＣＥＯ |
| 退任者の新役職 | 名誉会長 |
| 退任理由 | 「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すべく、辞任したい旨の申し出 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。2025年4月1日付で代表権を持たない名誉会長に就任予定 |
| 異動の理由 | 「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すため |
| 組織変更の内容 | 代表執行役体制を現行の2名体制から1名体制へ移行 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。