読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
34300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第26回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）、第27回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
発行・処分する株式数
第26回新株予約権：33,000株、第27回新株予約権：1,300株（合計34,300株）
割当予定先
区分 当社執行役 / 人数 5名 / 新株予約権数 188個、区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 新株予約権数 18個、区分 当社従業員（居住者） / 人数 14名 / 新株予約権数 124個、区分 当社従業員（非居住者） / 人数 2名 / 新株予約権数 13個
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額
調達する資金の額
新株予約権の払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（払込金額相当額の金銭報酬との相殺により金銭の払込みは不要）
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は割当日に決定予定で非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間
2025年3月31日から2075年3月30日まで
新株予約権の個数
発行総数：第26回330個、第27回13個（合計343個）。未行使残：非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる吸収分割・新設分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
割当日から権利行使期間開始日まで継続して所定の役職・従業員等の地位にあることが行使条件。具体的な譲渡制限期間は非開示。
譲渡制限の解除条件
割当日から権利行使期間の開始日まで継続して当社または当社子会社の執行役・取締役・従業員等の地位にあること。地位を喪失した場合は、居住者については喪失日の翌日から10日、非居住者については喪失日から1年経過後30日の期間に限り一括行使できる。
対象者の区分と人数
当社執行役5名・188個、当社取締役3名・18個、当社従業員14名・124個、当社従業員2名・13個
払込期日
2024年8月1日
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。
業績への影響
業績への具体的な影響は非開示。発行目的として、連結業績向上への貢献意欲・士気の向上および企業価値向上を目指した経営の推進を記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第26回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）、第27回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション） |
| 発行・処分する株式数 | 第26回新株予約権：33,000株、第27回新株予約権：1,300株（合計34,300株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額の総額：非開示。差引手取概算額：非開示（払込金額相当額の金銭報酬との相殺により金銭の払込みは不要） |
| 払込期日 | 2024年8月1日 |
| 割当予定先 | 区分 当社執行役 / 人数 5名 / 新株予約権数 188個、区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 新株予約権数 18個、区分 当社従業員（居住者） / 人数 14名 / 新株予約権数 124個、区分 当社従業員（非居住者） / 人数 2名 / 新株予約権数 13個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算出した公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率またはプレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2025年3月31日から2075年3月30日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数：第26回330個、第27回13個（合計343個）。未行使残：非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 割当日から権利行使期間開始日まで継続して所定の役職・従業員等の地位にあることが行使条件。具体的な譲渡制限期間は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日から権利行使期間の開始日まで継続して当社または当社子会社の執行役・取締役・従業員等の地位にあること。地位を喪失した場合は、居住者については喪失日の翌日から10日、非居住者については喪失日から1年経過後30日の期間に限り一括行使できる。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる吸収分割・新設分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役5名・188個、当社取締役3名・18個、当社従業員14名・124個、当社従業員2名・13個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は割当日に決定予定で非開示。 |
| 業績への影響 | 業績への具体的な影響は非開示。発行目的として、連結業績向上への貢献意欲・士気の向上および企業価値向上を目指した経営の推進を記載。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めるとともに、企業価値の向上を目指した経営を一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。