読む価値
33軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（代表執行役の増員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月22日着任する人
1件就任予定日2023年4月1日
川浦 康嗣
前職執行役 生産開発統括本部長
新役職代表執行役 社長 COO 兼 生産開発統括本部長
生年月日 1969年3月9日入社年 1992年所有株式数 48,000株（2022年9月30日現在）
退任する人
1件退任日2023年3月31日
三浦 要和退任
旧役職執行役 経営管理室長
異動の理由
当社グループにおける経営体制の一層の強化を図り、グローバルな市場環境の変化に素早く対応しながら更なる成長を実現するため、代表執行役を1名増員し2名体制といたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月22日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日 |
| 退任日 | 2023年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 川浦 康嗣 |
| 新任者の新役職 | 代表執行役 社長 COO 兼 生産開発統括本部長 |
| 新任者の前職 | 執行役 生産開発統括本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1969年3月9日 |
| 新任者の入社年 | 1992年 |
| 新任者の所有株式数 | 48,000株（2022年9月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 三浦 要和 |
| 退任者の旧役職 | 執行役 経営管理室長 |
| 異動の理由 | 当社グループにおける経営体制の一層の強化を図り、グローバルな市場環境の変化に素早く対応しながら更なる成長を実現するため、代表執行役を1名増員し2名体制といたします。 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループにおける経営体制の一層の強化を図り、グローバルな市場環境の変化に素早く対応しながら更なる成長を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。