CYBERDYNE（7779）・施策ストックオプション満期消滅
従業員への譲渡制限付株式報酬
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載はFY2026。
3記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬87社が書いているテーマ・逆風0社・追い風87社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている87社のうち14社を表示しています。上の文は87社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026ストックオプション満期消滅有価証券報告書
「期末未行使残高は15,100株であり、当連結会計年度において7,800株が満期消滅しています。」
ストックオプションについて、2016年第1回分7,800株が2026年5月24日の行使期限到来により満期消滅し、期末未行使残高は15,100株となった。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「株式報酬取引 6」
従業員向け譲渡制限付株式報酬制度に関連し、当第3四半期累計期間の持分変動計算書で株式報酬取引6百万円を計上している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは、当社の従業員に対して、権利確定時まで譲渡制限のある株式により報酬を付与する譲渡制限付株式報酬制度を導入しており、持分決済型として会計処理しています。本制度は、勤務条件の要件を満たすことにより、譲渡可能になります。権利確定期間は、原則５年にわたります。」
従業員の企業価値向上への意欲・士気を高める手段として、勤務条件付きの譲渡制限付株式報酬制度を導入し、原則5年の権利確定期間を設定している。