読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
800000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストック・オプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
800,000株（新株予約権8,000個、1個当たり100株）の上限
当社取締役（社外取締役を除く）及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員、社外協力者最大800,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は無償。行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額を基準に決定
発行済株式総数
約0.6%（2026年4月末日の発行済株式総数127,971,881株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05を基本とし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は割当日の終値を実質的な下限とする
行使期間
当社または当社子会社の役員・従業員：新株予約権発行の日後2年を経過した日から10年を経過する日まで。社外協力者：新株予約権発行の日から10年を経過する日まで
新株予約権の個数
発行総数の上限8,000個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
会社が消滅会社となる合併等の議案が株主総会で承認されたとき、新株予約権者が行使条件により行使できなくなったとき、新株予約権者が全部または一部を放棄したとき
対象者の区分と人数
当社取締役（社外取締役を除く）及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員、社外協力者。人数および区分別の割当株数は非開示。当社取締役への新株予約権は1,000個（100,000株）を上限
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。平均値を基準に5%のプレミアム。算定額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値
企業行動規範上の手続
2026年7月23日開催予定の第22期定時株主総会での議案承認可決を条件とする
業績への影響
現時点で具体的な業績への影響額は記載されていない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 800,000株（新株予約権8,000個、1個当たり100株）の上限 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償。行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額を基準に決定 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く）及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員、社外協力者 / 株数 最大800,000株 |
| 希薄化率 | 約0.6%（2026年4月末日の発行済株式総数127,971,881株に対して） |
| 発行済株式総数 | 127,971,881株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。平均値を基準に5%のプレミアム。算定額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05を基本とし、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・併合等による調整条項あり。下限は割当日の終値を実質的な下限とする |
| 行使期間 | 当社または当社子会社の役員・従業員：新株予約権発行の日後2年を経過した日から10年を経過する日まで。社外協力者：新株予約権発行の日から10年を経過する日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数の上限8,000個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 会社が消滅会社となる合併等の議案が株主総会で承認されたとき、新株予約権者が行使条件により行使できなくなったとき、新株予約権者が全部または一部を放棄したとき |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（社外取締役を除く）及び従業員、当社子会社の取締役及び従業員、社外協力者。人数および区分別の割当株数は非開示。当社取締役への新株予約権は1,000個（100,000株）を上限 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年7月23日開催予定の第22期定時株主総会での議案承認可決を条件とする |
| 業績への影響 | 現時点で具体的な業績への影響額は記載されていない |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および子会社の役員・従業員には中長期的なインセンティブを付与し、社外協力者には期待する貢献の度合いに応じて付与することで、当社グループ全体の事業推進やグローバル展開を加速させ、企業価値および株主利益の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。