セルシード（7776）・リスク再掲
専門人材の確保・育成リスク
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研究開発人材の獲得・定着と代替困難リスク21社が書いているテーマ・逆風21社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、国内にとどまらず、グローバルに活躍できる人材の確保・育成にも注力してまいります。」
専門人材の確保・育成について、学際的な人材に加え、グローバル人材の採用・育成を重視する方針を継続している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「ジェンダーレスで多様性ある専門人材の採用・育成を積極的に行って参ります。また、日本国内のみならずグローバルで活躍できる人材の採用・育成にも注力する方針です。」
専門人材の確保・育成リスクに対する方針として、ジェンダーや多様性を重視した採用・育成およびグローバル人材への注力を新たに明示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「優秀な人材の確保と育成に努めておりますが、人材確保又は育成が計画どおりに行えない場合、当社の事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」
専門人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「優秀な人材の確保と育成に努めておりますが、人材確保又は育成が計画どおりに行えない場合、当社グループの事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」
専門人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを継続して記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「優秀な人材の確保と育成に努めておりますが、人材確保又は育成が計画どおりに行えない場合、当社グループの事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」
専門人材の確保・育成が計画どおり進まないリスクを継続して記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「優秀な人材の確保と育成に努めておりますが、人材確保又は育成が計画どおりに行えない場合、当社グループの事業展開や経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。」
再生医療に必要な学際的な専門人材の採用・育成が計画どおり進まないリスクを記載した。