セルシード（7776）・施策前進
役員・従業員向け新株予約権の付与
FY2020-Q3に初出。8回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-14。直近の記載はFY2026-H1。
8記載
7年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「第26回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 取締役６ 従業員38 新株予約権の数（個）※ 2,382 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 238,200 新株予約権の行使期間 ※ 自 2028年４月15日 至 2036年４月14日」
2026年4月14日取締役会決議に基づき、取締役6名・従業員38名に第26回新株予約権を付与した。潜在株式数は238,200株で、行使期間は2028年4月15日から2036年4月14日までである。 - FY2025ストック・オプション残存数更新有価証券報告書
「第15回新株予約権 失効 8,000株 未行使残 － 第17回新株予約権 未行使残 29,000株」
第15回新株予約権は2025年8月31日の行使期間終了に伴い8,000株が失効し、第17回新株予約権は29,000株が未行使で残存している。 - 2026-03-04初出株主総会
「当社は、当社の取締役（監査等委員である取締役を含む。）について、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めること、及び株主の皆様との価値共有を進めること等を目的として、ストックオプションとしての新株予約権を割り当てることといたしたく、取締役に対するストックオプションとしての新株予約権に関する報酬等の額及び具体的な内容につきご承認をお願いするものであります。」
取締役に対するストックオプションを報酬として導入する議案を初めて記載している。取締役会の決議や新株予約権の割当ては本開示時点では完了していない。 - FY2023ストック・オプション残存数更新有価証券報告書
「第20回新株予約権 失効 120,000株 未確定残 － 第21回新株予約権 権利行使 3,100株 失効 3,100株 未行使残 68,700株」
第20回新株予約権は120,000株が失効し、第21回新株予約権は3,100株が行使され同数が失効、未行使残は68,700株となった。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「第20回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 ４ 新株予約権の数（個） 1,200 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 120,000 第21回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 34 新株予約権の数（個） 1,159 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 115,900」
2020年7月21日の決議に基づき、取締役4名に第20回新株予約権、従業員34名に第21回新株予約権を付与した。行使期間はそれぞれ2023年1月1日から2024年8月6日まで、2022年8月7日から2024年8月6日までと定めている。