大研医器（7775）・方針再掲
挑戦的な仕事と全人格的成長による企業発展
FY2018に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人を中心とする経営理念と人の成長による企業成長31社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。15社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている31社のうち14社を表示しています。上の文は31社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。」
挑戦姿勢と従業員の成長を通じた企業発展を基本方針として継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。」
挑戦姿勢と従業員の全人格的成長を通じた企業発展を基本方針として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。 三．私たちは社会人として又企業人として全人格的な成長を通して企業の発展のため励みます。」
挑戦姿勢と従業員の全人格的成長を通じた企業発展を基本方針として継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。 三．私たちは社会人として又企業人として全人格的な成長を通して企業の発展のため励みます。」
挑戦姿勢と従業員の全人格的成長を通じた企業発展を基本方針として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。 三．私たちは社会人として又企業人として全人格的な成長を通して企業の発展のため励みます。」
挑戦姿勢と従業員の全人格的成長を通じた企業発展を基本方針として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「私たちは一人ひとりが不可能を可能にできるよう挑戦的に仕事にあたります。 三．私たちは社会人として又企業人として全人格的な成長を通して企業の発展のため励みます。」
不可能を可能にする挑戦姿勢と、従業員の全人格的成長を通じた企業発展を基本方針として掲げている。