大研医器（7775）・リスク再掲
専門人材の確保・育成不足リスク
FY2017に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「働くうえで一層魅力的な企業となり、企業文化の継承力と創造性を併せ持った人材を育成して適所に配置することに努めてまいります。」
給与水準の向上、効率的な働き方、人材の育成・配置による人材確保・育成不足への対応を継続している。 - FY2024対処有価証券報告書
「こうした課題に対処するため、当社は、従業員の給与水準の向上及び効率的な働き方を実践するなど、競争力確保のための人的投資強化施策を積極的に実施しております。働くうえで一層魅力的な企業となり、企業文化の継承力と創造性を併せ持った人材を育成して適所に配置することに努めてまいります。」
人材確保・育成不足リスクへの対応として、給与水準の向上、効率的な働き方、人材の育成・配置を具体的に記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門知識を持つ人材の確保、育成、活用不足による業績影響を継続して記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門知識を持つ人材の確保、育成、活用不足による業績影響を継続して記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門知識を持つ人材の確保、育成、活用不足による業績影響を継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
専門知識を持つ人材の確保、育成、活用不足による業績影響を継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
医療現場の業務知識・先進技術に関する人材の確保、育成、活用不足による業績影響を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「事業推進に必要な人材を適時適切に確保し育成・活用できない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
医療現場の業務知識と先進技術の習得に必要な人材を確保・育成・活用できない場合の業績影響を挙げている。