リズム（7769）・施策引き上げ
コンプライアンス教育と内部通報制度
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019引き上げ有価証券報告書
「ｂ．弊社内部通報窓口の拡充」
内部通報制度について、社内外の相談窓口の設置に加え、窓口の拡充を再発防止策として掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「さらに、内部通報制度を設け、社内外に相談窓口を設置しております。」
社内外の相談窓口を備えた内部通報制度を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「さらに、内部通報制度を設け、社内外に相談窓口を設置しております。」
社内外の相談窓口を備えた内部通報制度を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「さらに、内部通報制度を設け、社内外に相談窓口を設置しております。」
コンプライアンス教育、違反報告義務、社内外の通報窓口を組み合わせた内部統制を整備している。