読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
581100000
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第125期）2026年
3月27日
開催日時午前10時（受付開始予定 午前9時）この開示から開催まで30日
決議事項全4件
剰余金の配当の件
取締役11名選任の件
監査役2名選任の件
取締役賞与支給の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
11名 候補
1名 新任
5名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第125期） |
| 開催日時 | 2026年3月27日 午前10時（受付開始予定 午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の配当の件、第2号議案 取締役11名選任の件、第3号議案 監査役2名選任の件、第4号議案 取締役賞与支給の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 11名（新任1名、社外5名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。期末配当は、中期的な利益見通し、将来の投資計画、キャッシュ・フローなどを総合的に勘案し、安定的かつ積極的な利益還元を行う基本方針に基づく。取締役増員は経営体制の一層の強化のため。取締役賞与は、取締役会が定めた個人別報酬方針に従い、指名・報酬委員会の確認を受け、相当と判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。