読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
690
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権690個、1個当たり100株（潜在株式数69,000株）
割当予定先
名称 代表取締役会長兼社長 CEO / 人数 1名 / 新株予約権数 122個、名称 代表取締役副社長 / 人数 2名 / 新株予約権数 113個、名称 専務執行役員 / 人数 7名 / 新株予約権数 172個、名称 常務執行役員 / 人数 9名 / 新株予約権数 146個、名称 執行役員 / 人数 17名 / 新株予約権数 137個
新株予約権1個当たりの公正価額（ブラック・ショールズ・モデルにより割当日に算定）
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額と同額の報酬を支給。具体的な金額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項はなく固定。
行使期間
開始日 2022年4月29日 / 終了日 2052年4月28日
新株予約権の個数
発行総数690個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
取締役および執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り行使可能。違法・不正な職務執行等がある場合、取締役会決議により行使可能数を制限できる。
対象者の区分と人数
区分 代表取締役会長兼社長 CEO / 人数 1名 / 割当株数 12,200株相当（122個）、区分 代表取締役副社長 / 人数 2名 / 割当株数 11,300株相当（113個）、区分 専務執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 17,200株相当（172個）、区分 常務執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 14,600株相当（146個）、区分 執行役員 / 人数 17名 / 割当株数 13,700株相当（137個）
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には取締役会の決議による承認を要する。取締役・執行役員の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使できる。
払込期日
2022年4月28日（新株予約権の割当日および払込みの期日）
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの公正価額を、割当日に適用すべき諸条件を基にブラック・ショールズ・モデルで算定。基準株価、平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
業績への具体的な影響は非開示。発行目的として中長期的な業績向上および企業価値向上への動機付けを記載。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権690個、1個当たり100株（潜在株式数69,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの公正価額（ブラック・ショールズ・モデルにより割当日に算定） |
| 払込期日 | 2022年4月28日（新株予約権の割当日および払込みの期日） |
| 割当予定先 | 名称 代表取締役会長兼社長 CEO / 人数 1名 / 新株予約権数 122個、名称 代表取締役副社長 / 人数 2名 / 新株予約権数 113個、名称 専務執行役員 / 人数 7名 / 新株予約権数 172個、名称 常務執行役員 / 人数 9名 / 新株予約権数 146個、名称 執行役員 / 人数 17名 / 新株予約権数 137個 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡による新株予約権の取得には取締役会の決議による承認を要する。取締役・執行役員の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使できる。 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの公正価額を、割当日に適用すべき諸条件を基にブラック・ショールズ・モデルで算定。基準株価、平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項はなく固定。 |
| 行使期間 | 開始日 2022年4月29日 / 終了日 2052年4月28日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数690個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役および執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り行使可能。違法・不正な職務執行等がある場合、取締役会決議により行使可能数を制限できる。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる分割、または完全子会社となる株式交換・株式移転について株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、取締役会が別途定める日に無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 代表取締役会長兼社長 CEO / 人数 1名 / 割当株数 12,200株相当（122個）、区分 代表取締役副社長 / 人数 2名 / 割当株数 11,300株相当（113個）、区分 専務執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 17,200株相当（172個）、区分 常務執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 14,600株相当（146個）、区分 執行役員 / 人数 17名 / 割当株数 13,700株相当（137個） |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額と同額の報酬を支給。具体的な金額は非開示。 |
| 業績への影響 | 業績への具体的な影響は非開示。発行目的として中長期的な業績向上および企業価値向上への動機付けを記載。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主と株価変動のメリットとリスクを共有し、中長期的な業績向上および企業価値向上に向けた動機付けを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。