読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
300
百万円（報酬上限の増額幅）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第71期）2026年
3月26日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで28日
決議事項全3件
剰余金の処分の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）3名選任の件
取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
3名 候補
0名 新任
1名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第71期） |
| 開催日時 | 2026年3月26日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）3名選任の件、第3号議案 取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬額改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 3名、うち新任0名・社外1名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社規模の拡大を踏まえ、飛躍成長のステージを牽引し、高い目標を完遂できる経営人材を継続的に確保・維持するため。また、事業規模、将来の経営体制、成長戦略の進展等を総合的に勘案し、経営基盤を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。