読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期295円今回の配当（1株当たり）前期実績 160円 に対して +135円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日期末
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向方針 40%を目安 / 今回実績 非開示 / 区分 連結稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持続的な配当の実施を目指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 期末 170.00円（比較対象なし） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 295.00円（比較対象なし） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 45.00円 / 期末 115.00円 / 年間 160.00円 |
| 基準日 | 期末 |
| 配当性向 | 方針 40%を目安 / 今回実績 非開示 / 区分 連結 |
| 配当方針 | 配当性向40%を目安とする累進配当を基本方針とし、安定的かつ持続的な配当の実施を目指します。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長投資、内部留保、株主還元のバランスを図り、配当性向40％を目安とする累進配当を基本方針として、安定的かつ持続的な配当を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。