読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3343
百万円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
本取引（本新設分割及び本株式譲渡）相手方株式会社ラクス
開示した会社ＨＯＹＡ
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで46日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
クラウド勤怠管理・給与明細閲覧サービスの開発及び販売
資本金 5,000 万円設立年月日 2023 年 6 月 30 日（予定）
売上高962 百万円（2023 年 3 月期、分割する部門）
対価と費用
取得価額株式の譲渡価額 3,343 百万円
対価の種類現金（株式譲渡価額）
業績への影響
本取引が当社連結業績に与える影響は軽微です。
手続きと前提
価額算定の方法双方協議の上、交渉により決定
実行の前提条件本新設分割は簡易新設分割に該当するため、株主総会の承認を得ることなく実施
取得後の経営体制新設会社の代表取締役は田邉正司。分割後は株式会社ラクスのもとで事業を運営する。対象事業に関わる雇用契約を含む契約上の地位及び権利義務を新設会社が承継する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 本取引（本新設分割及び本株式譲渡） |
| 相手方の名称 | 株式会社ラクス |
| 対象会社の名称 | 株式会社ラクス HR テック |
| 対象会社の事業内容 | クラウド勤怠管理・給与明細閲覧サービスの開発及び販売 |
| 対象会社の資本金 | 5,000 万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2023 年 6 月 30 日（予定） |
| 対象会社の売上高 | 962 百万円（2023 年 3 月期、分割する部門） |
| 取得価額 | 株式の譲渡価額 3,343 百万円 |
| 対価の種類 | 現金（株式譲渡価額） |
| 取得株式数 | 1,000 株（本件は当社による取得ではなく譲渡） |
| 議決権所有割合 | 異動前 100% → 異動後 0% |
| 業績への影響 | 本取引が当社連結業績に与える影響は軽微です。 |
| 取締役会決議日 | 2023 年 5 月 15 日（代表執行役による決定） |
| 契約締結日 | 2023 年 5 月 15 日 |
| 実行日・効力発生日 | 効力発生日（ラクス HRT の成立の日）：2023 年 6 月 30 日（予定）、株式譲渡日：2023 年 7 月 1 日（予定） |
| 価額算定の方法 | 双方協議の上、交渉により決定 |
| 実行の前提条件 | 本新設分割は簡易新設分割に該当するため、株主総会の承認を得ることなく実施 |
| 取得後の経営体制 | 新設会社の代表取締役は田邉正司。分割後は株式会社ラクスのもとで事業を運営する。対象事業に関わる雇用契約を含む契約上の地位及び権利義務を新設会社が承継する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
対象会社の所在地対象会社の営業利益対象会社の当期純利益対象会社の純資産取得価額以外の費用合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間資金の手当てのれんの金額特別損益の金額第三者算定機関特別委員会
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営資源を最適配置するため、ITサービスに関する幅広い知見や顧客チャネルを持つ株式会社ラクスのもとで事業を運営することが、事業の競争力強化につながると判断したためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。