読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
14.75
円（1株当たり年間配当金）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年12月期51円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 37円 に対して +14円（+37.8%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日中間 第2四半期末 / 期末 期末
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向60.1％（見込み）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向60％またはDOE8％のいずれか高い数値を基準として継続的な配当を行ってまいります。次期中期経営計画期間終了時（2029年末）までに、自己資本比率75％程度とすることの達成に向け、約180億円規模の追加還元を行う予定です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 10.50円銭 / 期末 26.50円銭 / 年間 37.00円銭 → 中間 20.00円銭 / 期末 31.00円銭 / 年間 51.00円銭（中間 90.48% / 期末 16.98% / 年間 37.84%） |
| 年間配当金の合計 | 37.00円銭 → 51.00円銭（37.84%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 40.00円（株式分割前。分割後換算10.00円） / 期末 26.25円 / 年間 36.25円（株式分割後換算） |
| 基準日 | 中間 第2四半期末 / 期末 期末 |
| 配当性向 | 60.1％（見込み） |
| 配当方針 | 配当性向60％またはDOE8％のいずれか高い数値を基準として継続的な配当を行ってまいります。次期中期経営計画期間終了時（2029年末）までに、自己資本比率75％程度とすることの達成に向け、約180億円規模の追加還元を行う予定です。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年12月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績動向などを踏まえて現行の総還元性向60％目標に沿う還元を行うとともに、次期中期経営計画で長期的かつ安定的な利益還元を強化する方針であることを踏まえ、増配する。株主還元方針は、次期中期経営計画の開始に伴い、配当性向を40％から60％へ引き上げ、安定的な還元を行うため変更する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。