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353761000
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どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会従業員持株会信託型ＥＳＯＰの詳細決定
決定2024年11月19日
対象期間2024年12月10日～2027年12月末日（予定）
実施2024年12月10日（信託契約締結、金銭信託、株式取得の予定日）
今後2024年12月10日に信託契約を締結し、金銭を信託し、自己株式の処分により当社普通株式81,700株を取得する予定。信託期間は2027年12月末日までの予定。
金額取得価額の総額：353,761,000円
数量・規模取得する株式の総数：81,700株
理由
持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プラン。持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者確定手続を経て確定される受益者への信託財産の交付。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 従業員持株会信託型ＥＳＯＰの詳細決定 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年11月19日 |
| 実施日 | 2024年12月10日（信託契約締結、金銭信託、株式取得の予定日） |
| 対象期間 | 2024年12月10日～2027年12月末日（予定） |
| 金額 | 取得価額の総額：353,761,000円 |
| 数量・規模 | 取得する株式の総数：81,700株 |
| 理由 | 持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プラン。持株会に対する安定的かつ継続的な株式の供給及び受益者確定手続を経て確定される受益者への信託財産の交付。 |
| 関連する過去の開示 | 2024年9月18日開催の取締役会における従業員持株会信託型ESOP導入決議 |
| 今後の予定 | 2024年12月10日に信託契約を締結し、金銭を信託し、自己株式の処分により当社普通株式81,700株を取得する予定。信託期間は2027年12月末日までの予定。 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして導入するため。信託の目的は、持株会への安定的かつ継続的な株式供給および受益者への信託財産の交付。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。