読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
報酬審議委員会
今回の変更点
譲渡制限付株式報酬制度では、当社株式等の交付時期を各事業年度終了後に変更し、交付日前に退任した場合などに株式ではなく時価相当額の金銭を支給する。業績連動型株式報酬制度では、交付株式等の算定方法を変更する。譲渡制限付株式（Ⅰ）の上限は1事業年度当たり12万株、譲渡制限付株式（Ⅱ）の上限は各評価対象事業年度当たり24万株。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬審議委員会（社外委員の割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 譲渡制限付株式報酬制度では、当社株式等の交付時期を各事業年度終了後に変更し、交付日前に退任した場合などに株式ではなく時価相当額の金銭を支給する。業績連動型株式報酬制度では、交付株式等の算定方法を変更する。譲渡制限付株式（Ⅰ）の上限は1事業年度当たり12万株、譲渡制限付株式（Ⅱ）の上限は各評価対象事業年度当たり24万株。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな中期経営計画の目標達成に向けたインセンティブを高め、中長期的な企業価値向上と株主との価値共有をより図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。