マニー（7730）・事実役員の女性比率を更新
役員に占める女性比率
FY2018-Q3に初出。。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性役員登用・役員構成の多様化39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役員の女性比率を更新有価証券報告書
「男性11名 女性1名 （役員のうち女性の比率8.3％）」
提出日現在の役員12名のうち女性1名、女性比率8.3％を開示している。 - FY2024-Q3役員の女性比率を更新有価証券報告書
「男性 14 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 6.7 ％）」
役員15名のうち女性1名、女性比率6.7％として開示している。 - FY2023役員の女性比率を更新有価証券報告書
「男性11名 女性1名 （役員のうち女性の比率8.3％）」
役員12名のうち女性1名、女性比率8.3％として開示している。 - FY2020役員の女性比率を更新有価証券報告書
「男性8名 女性1名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
役員9名のうち女性1名、女性比率11.1％として開示した。 - FY2020-Q3役員の女性比率を更新有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 9.1 ％）」
役員11名のうち女性1名、女性比率9.1％として開示している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「男性11名 女性１名 (役員のうち女性の比率8.3％)」
役員の男女別人数と女性比率8.3％を開示している。