当社製品自主回収における再発防止策及び役員報酬の自主返納に関するお知らせ

マニー株式会社（提出会社）

一部製品（製品名は記載なし）

（１）再発防止に向けた新組織体制：社長直轄の品質安全管理本部を新設し、当社グループ全体の薬事及び品質の管理を行う組織体制とします。さらに、薬事申請業務に係る人員を増強するとともに、設計開発部門にも専任の薬事業務担当者を設置し、薬事及び品質管理体制の拡充を図ります。（２）品質文書管理の改善：承認/認証/届出書を社内に公開し、製品の設計担当者及び工程設計担当者が常に最新版の承認/認証/届出事項を確認できるような体制を構築します。（３）企業風土及び社員の意識改革：経営陣が参加する品質会議において、品質に関する情報共有ならびに全社横断的な品質問題の改善を図るとともに、全社員を対象にしたコンプライアンス研修等を通じて、経営陣が率先垂範して法令遵守の重要性を繰り返し発信します。

執行役会長 髙井 壽秀：月額報酬額の20％を返納（3ヵ月）。代表執行役社長 齊藤 雅彦：月額報酬額の20％を返納（3ヵ月）。代表執行役副社長 髙橋 一夫：月額報酬額の20％を返納（3ヵ月）。執行役常務 髙瀬 敏之：月額報酬額の10％を返納（3ヵ月）。執行役 松本 英夫：月額報酬額の10％を返納（3ヵ月）。