小規模組織における人材確保・育成・流出リスク
FY2017に初出。24回の記載のうち19回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
- FY2026-H1連結除外による従業員数減少有価証券報告書
「当中間連結会計期間末において、従業員数は前連結会計年度末より13名減少し、117名となりました。これは主として連結子会社でありました株式会社エア・ガシズ・テクノス（環境エネルギー事業セグメント）の全株式を2025年７月２日に譲渡したことに伴い、当中間連結会計期間より同社を連結の範囲から除外したためであります。」
連結従業員数は前期末から13名減少して117名となった。主因はエア・ガシズ・テクノスの連結除外であり、従来の人材確保・育成リスクに関する運営規模が変化した。 - FY2025従業員数増加有価証券報告書
「当社グループは2025年５月31日現在で、従業員130名の小規模組織であります。」
小規模組織を前提とする人材確保・育成・流出リスクを継続して開示しており、連結従業員数は前期の128名から130名へ増加した。 - FY2024従業員数増加有価証券報告書
「当社グループは2024年５月31日現在で、従業員128名の小規模組織であります。」
小規模組織を前提とする人材確保・育成・流出リスクについて、従業員数は前期の126名から128名となった。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2022従業員数減少有価証券報告書
「当社グループは2022年５月31日現在で、従業員126名の小規模組織であります。」
小規模組織を前提とする人材確保・育成・流出リスクについて、従業員数が前期の138名から126名となったことが示された。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは2020年５月31日現在で、従業員139名の小規模組織であります。」
小規模組織を前提とする専門人材の確保・育成・流出リスクを継続して開示している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは2019年５月31日現在で、従業員145名の小規模組織であります。」
従業員145名の小規模組織を前提とする人材確保・育成・流出リスクを継続して記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織における人材確保・育成・流出リスクについて、重要な変更はないと総括している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは平成29年５月31日現在で、従業員116名の小規模組織であります。当社グループの市場競争力の核は技術開発力にあり、専門性の高い技術者を中心とした社員構成となっております。そのため専門性の高い技術者を確保し、且つ事業拡大を支えるために、営業、製造、内部管理等の人材も充実させる必要があります。」
従業員116名の小規模組織であることを前提に、専門人材の確保・育成が計画どおり進まない場合や社員の社外流出が生じた場合の業務支障をリスクとして明示している。