読む価値
53定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.1
発行済株式総数に対する割合（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株価コミットメント型募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式150,000株（新株予約権1,500個、1個当たり100株）
当社代表取締役1名（1,500個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額150,000円
調達する資金の額
新株予約権の発行価額の総額150,000円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行）
発行済株式総数
2.1％（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
割当日終値に110％を乗じ、1円未満を切り上げた価額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う修正条項あり。下限は非開示
行使期間
2023年12月11日から2033年12月11日まで
新株予約権の個数
発行総数1,500個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割、当社が完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について、株主総会の承認または取締役会決議がなされた場合、当社は取締役会が別途定める日の到来をもって本新株予約権の全部を無償で取得できる
対象者の区分と人数
当社代表取締役1名、1,500個
払込期日
2023年12月11日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる算出結果と同額。行使価額は割当日終値の110％。割当日終値の具体的な金額は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ず、取締役会で決議。付与対象者は特別利害関係者のため取締役会の議決に参加していない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株価コミットメント型募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式150,000株（新株予約権1,500個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 150,000円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の発行価額の総額150,000円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2023年12月11日 |
| 割当予定先 | 当社代表取締役1名（1,500個） |
| 希薄化率 | 2.1％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる算出結果と同額。行使価額は割当日終値の110％。割当日終値の具体的な金額は非開示 |
| 行使価額 | 割当日終値に110％を乗じ、1円未満を切り上げた価額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う修正条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2023年12月11日から2033年12月11日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,500個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割、当社が完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について、株主総会の承認または取締役会決議がなされた場合、当社は取締役会が別途定める日の到来をもって本新株予約権の全部を無償で取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社代表取締役1名、1,500個 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ず、取締役会で決議。付与対象者は特別利害関係者のため取締役会の議決に参加していない |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営者の意欲・士気を高め、中長期的な業績拡大および企業価値の増大を目指すため。また、株価変動リスクを株主と共有し、株価下落時に一定の責任を負わせることで、株価下落を招く企業活動を抑制し、株価上昇へのインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。