ナカニシ（7716）・方針再掲
人的資源を源泉とする人財育成
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本・知的資本を起点とするサステナビリティ経営55社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「人的資源は、当社にとって最も重要な資源であり、一番価値のある財産だと考えています。」
人的資源を重要な資源・財産と位置づけ、「自分の価値を高めよう」を基本方針とする人財育成の考え方を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「人的資源は、当社にとって最も重要な資源であり、一番価値のある財産だと考えています。」「当社は、当社のスタイル（流儀）である、「エキサイティング・クオリティ・オープン・オネスト」を貫き、」「私たちのモットー自分の価値を高めよう」を人財育成の基本方針とし、自分の価値を最大化する人財育成に日々取り組んでいます。」
人的資源を最も重要な資源・財産と位置づけ、「自分の価値を高めよう」を基本方針とする人財育成の考え方を初めて独立した人的資本開示として記載している。