ナカニシ（7716）・目標人的資本指標と目標年度を更新
人的資本に関する指標と数値目標の設定
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標292社が書いているテーマ・逆風1社・追い風294社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの296件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標と目標年度を更新有価証券報告書
「女性管理職比率 2027年 10％以上 5.4％ 障がい者雇用率 法定雇用率以上 2.8％ 男性育児休業取得率 2027年まで毎期 50％以上 87.5％ 歯科検診受診率 毎期 100％ 98.6％ う歯精検受診率 2027年 100％ 55.1％ 高ストレス者割合 2027年 10％以下 14.0％ エンゲージメント偏差値 2027年 50以上 50.0 就業中の死亡事故発生件数 毎期 0件 0件」
人的資本の目標年次が2025・2026年から2027年中心へ更新され、2025年度実績として育児休業取得率87.5％、エンゲージメント偏差値50.0、死亡事故0件等を開示した。 - FY20242024年度の人的資本指標を更新有価証券報告書
「女性管理職比率 2025年 10％ 6.2％」「障がい者雇用率 法定雇用率以上 2.8％」「男性育児休業取得率 2025年 50％ 50.0％」「歯科検診受診率 毎期 100％ 95.1％」「う歯精検受診率 2026年 100％ 57.1％」「高ストレス者割合 2026年 10％以下 14.2％」「エンゲージメント偏差値 2026年 50以上 49.7」「就業中の死亡事故発生件数 毎期 0件 0件」」
2024年度実績を更新し、男性育児休業取得率は目標50％に到達、就業中の死亡事故は0件を維持した。一方、女性管理職比率、歯科検診受診率、う歯精検受診率、高ストレス者割合、エンゲージメント偏差値等についても新たな実績値を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性管理職比率 2025年 10％ 6.3％」「男性育児休業取得率 2025年 50％ 34.0％」「う歯精検受診率 2026年100％ 55.3％」「がん早期発見につながる精密検査受診率 2026年100％」「高ストレス者割合 2026年10％以下 13.3％」「エンゲージメント偏差値 2026年50以上 49.9」「就業中の死亡事故発生件数 毎期０件 0件」」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、健康診断・精密検査受診率、高ストレス者割合、エンゲージメント偏差値、死亡事故件数について、2025年・2026年または毎期の目標と2023年度実績を初めて一覧で開示している。