読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8744000
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか4,000株
当社普通株式4,000株（自己株式）
当社取締役（社外取締役を除く）1名・1,900株
当社取締役を兼務しない執行役員6名・2,100株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,186円
発行価額の総額8,744,000円
調達する資金の額
払込金額の総額8,744,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計8,744,000円
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年4月18日から2028年4月17日
譲渡制限の解除条件
対象取締役等が継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に解除。任期満了、定年その他の正当な事由（死亡による退任又は退職を含む）による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、在任・在職月数に応じた株式数について解除。
無償取得の事由
譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない株式を、当社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 1名 / 割当株数 1,900株、区分 当社取締役を兼務しない執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 2,100株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2025年4月18日から2028年4月17日まで。
払込期日
2025年4月18日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の前営業日（2025年3月19日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,186円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
指名・報酬委員会の諮問をふまえた。その他の独立した第三者の意見取得・株主の意思確認手続は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式4,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,186円 |
| 発行価額の総額 | 8,744,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額8,744,000円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年4月18日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 1名 / 株数 1,900株、名称 当社取締役を兼務しない執行役員 / 人数 6名 / 株数 2,100株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。譲渡制限期間は2025年4月18日から2028年4月17日まで。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の前営業日（2025年3月19日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,186円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年4月18日から2028年4月17日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象取締役等が継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に解除。任期満了、定年その他の正当な事由（死亡による退任又は退職を含む）による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、在任・在職月数に応じた株式数について解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 1名 / 割当株数 1,900株、区分 当社取締役を兼務しない執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 2,100株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計8,744,000円 |
| 企業行動規範上の手続 | 指名・報酬委員会の諮問をふまえた。その他の独立した第三者の意見取得・株主の意思確認手続は非開示。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値の向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情等を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。