読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年1月20日着任する人
3件就任予定日2023年1月21日付（人事異動の効力発生日）
退任する人
1件退任日2023年1月20日
中村 良二退任
旧役職取締役 生産本部長 兼 日高工場長
新役職退任
退任理由
一身上の都合
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を辞任し、取締役会には残らない
異動の理由
①迅速かつ機動的な意思決定及び業務執行の推進 ②生産部門・技術部門の人的・技術的な連携強化による生産技術の改革 ③中核技術である光学技術をより深化した新技術・新製品開発の強化
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年1月20日 |
| 就任予定日 | 2023年1月21日付（人事異動の効力発生日） |
| 退任日 | 2023年1月20日 |
| 新任者の氏名 | 多幡 能徳、小林 友博、野崎 喜敬 |
| 新任者の新役職 | 取締役 生産本部長 兼 日高工場長、執行役員 技術本部長 兼 開発部長、技術本部 技術部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 技術本部長 兼 開発部長、技術本部 技術部長、技術本部 技術部 技術グループリーダー |
| 退任者の氏名 | 中村 良二 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 生産本部長 兼 日高工場長 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 一身上の都合 |
| 続投の有無 | 取締役を辞任し、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | ①迅速かつ機動的な意思決定及び業務執行の推進 ②生産部門・技術部門の人的・技術的な連携強化による生産技術の改革 ③中核技術である光学技術をより深化した新技術・新製品開発の強化 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。辞任理由は一身上の都合。人事異動は、迅速かつ機動的な意思決定・業務執行、生産部門と技術部門の連携強化による生産技術の改革、光学技術を活用した新技術・新製品開発の強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。