プレシジョン・システム・サイエンス（7707）・施策再掲
常勤役員会を中心としたサステナビリティ推進体制
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは、「サステナビリティに関する全体方針」を受け、取締役会でサステナビリティへの取組みの状況確認、検討、審議を行い、推進してまいります。」
取締役会を中心にサステナビリティの状況確認・検討・審議を行う推進体制が継続している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社グループは、「サステナビリティに関する全体方針」を受け、取締役会でサステナビリティへの取組みの状況確認、検討、審議を行い、推進してまいります。」
従来の常勤役員会中心の推進体制から、取締役会が状況確認・検討・審議を行う体制へ記載が変化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、2023年9月より常勤役員会にて、サステナビリティへの取り組みの状況確認、検討、審議を行い、顧問弁護士等の外部専門家等からサステナビリティに関する情報・知見を収集し、取締役会等に適宜に報告し、サステナビリティの全社的な検討及び推進を行います。」
2023年9月から常勤役員会を中心に、外部専門家の知見収集、取締役会への報告、全社的な施策推進を行うサステナビリティ・ガバナンス体制を示した。