JMS（7702）・施策再掲
サステナビリティ準備委員会によるESG経営体制の構築
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「サステナビリティ経営を着実に進めていくため、サステナビリティ推進事務局を中心に各部門とアクションプランの具体的な取り組み内容の検討を支援し、取り組み内容のモニタリング及び進捗管理を行い、その内容を定期的に取締役会又は役員会へ報告しながら社外への情報開示に努めてまいります。」
サステナビリティ推進事務局を中心とする各部門の実行支援、モニタリング、進捗管理、取締役会等への定期報告を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、2024年４月以降は、新たな中期経営計画２０２７において定めた４つの重要な取り組みの１つである「サステナビリティ経営の推進」の実現に向けて、アクションプラン及び評価指標（ＫＰＩ）を実行するフェーズに移行しております。サステナビリティ経営を着実に進めていくために、サステナビリティ準備委員会は、各部門の取り組み内容のモニタリング及び進捗管理を行い、その内容を定期的に取締役会又は役員会へ報告し、社外への情報開示に努めてまいります。」
2022年発足のサステナビリティ準備委員会について、各部門の取り組みのモニタリング・進捗管理と取締役会等への定期報告という運用段階に進んだ。 - FY2023初出有価証券報告書
「また、2022年より、部門横断チームによるサステナビリティ準備委員会を発足し、サステナビリティを巡る議論を行い、ＥＳＧ経営推進のための体制づくりや重要課題設定を進めており、その進捗状況は役員会へ定期的に報告され、適宜、協議・決議されています。」
2022年に部門横断のサステナビリティ準備委員会を発足し、重要課題設定、ESG経営体制の構築、役員会への定期報告を進めている。