読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月12日着任する人
2件就任予定日2026年6月23日付（2026年6月23日開催予定の第61回定時株主総会の決議及びその後の取締役会を経て正式決定する予定）。執行役員の異動は2026年7月1日付。
退任する人
4件退任日2026年6月23日付（奥窪宏章、池村和朗）。2026年7月1日付（内藤雅之、中村守）。
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない（相談役）、取締役会には残らない（退任）、取締役会には残らない（理事）、取締役会には残らない（理事）
異動後の取締役10名うち社外 5名
独立役員としての届出渡部宣彦氏を独立役員（社外取締役）として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。議案名は非開示。2026年6月23日開催予定の第61回定時株主総会の決議及びその後の取締役会を経て正式決定する予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月23日付（2026年6月23日開催予定の第61回定時株主総会の決議及びその後の取締役会を経て正式決定する予定）。執行役員の異動は2026年7月1日付。 |
| 退任日 | 2026年6月23日付（奥窪宏章、池村和朗）。2026年7月1日付（内藤雅之、中村守）。 |
| 新任者の氏名 | 渡部宣彦、永井睦夫 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、執行役員 生産本部 出雲工場長 |
| 新任者の前職 | －（現職記載なし）、生産本部 出雲工場 次長 |
| 新任者の生年月日 | 1958年9月19日生、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | － 株（基準日 非開示）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 奥窪宏章、池村和朗、内藤雅之、中村守 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会長、社外取締役、執行役員 グローバルマーケティング本部 中国事業部長、執行役員 生産本部 生産管理部長 |
| 退任者の新役職 | 相談役、（退任）、理事、理事（JMSシンガポール 代表取締役社長に就任する予定） |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない（相談役）、取締役会には残らない（退任）、取締役会には残らない（理事）、取締役会には残らない（理事） |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役5名） |
| 独立役員としての届出 | 渡部宣彦氏を独立役員（社外取締役）として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は非開示。2026年6月23日開催予定の第61回定時株主総会の決議及びその後の取締役会を経て正式決定する予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年退任理由異動の理由選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。